Muhammad Sodikin
22209207/4EB06
ETIKA DALAM AKUNTANSI KEUANGAN DAN AKUNTANSI
MANAJEMEN
Etika adalah perilaku yang baik yang telah
melekat pada diri manusia itu sendiri sebagai pendoman hidup, baik dilakukan
dalam kehidupan pribadi maupun social dimasyarakat. Etika sangat lekat hubungannya
denganadat istiadat dilingkungan masyarakat untuk dijadikan suatu aturan
bermasyarakat. Beberapa etika yang harus dilakoni, diantaranya:
1.
Competence (kompetensi)
2.
Confidentiality (kerahasiaan)
3.
Integrity (integritas)
4.
Objective of Management Accountant (Tujuan dari Akuntansi Manajemen)
5.
Whistle blowing (peluit bertiup)
6.
Creative Accounting (Akuntansi kreatif)
7.
Fraud (kecurangan)
8.
Fraud auditing (kecurangan auditor)
COMPETENCE
(Kompetensi)
Akuntansi
Kompetensi
|
definisi
|
|
1
|
Pengetahuan
Profesional
|
§ Menunjukkan
tingkat mahir keahlian profesional dalam pengetahuan akuntansi agar menjaga
tetap terkini dengan perkembangan dan tren. Pengetahuan dan kemampuan untuk
menggunakan teknologi informasi yang berlaku dan sistem untuk memenuhi
kebutuhan pekerjaan.
|
2
|
Keuangan
monitoring dan analisis
|
§ Dengan
memantau dan mengumpulkan data untuk menilai akurasi dan integritas kuat
dalam menganalisis data untuk memastikan kepatuhan dengan standar yang
berlaku dengan peraturan dan sistem pengendalian internal, menafsirkan dan
mengevaluasi hasil guna mempersiapkan dokumentasi dan membuat laporan
keuangan dan/atau presentasi.
|
3
|
Pengambilan
keputusan
|
§ Dengan
menggunakan pendekatan yang efektif untuk memilih tindakan atau mengembangkan
solusi yang sesuai untuk mencapai kesimpulan, mengambil tindakan yang
konsisten dengan fakta-fakta yang tersedia.
|
4
|
Pengawasan
|
§ Dengan
menunjukkan sifat disiplin, menetapkan standar kinerja dan mengevaluasi
kinerja dari karyawan untuk mempertahankan tenaga kerja yang beragam untuk
mengelola dan memastikan kepatuhan dengan sumber daya manusia kebijakan dan
prosedur.
§ Memantau dan
menilai pekerjaan dengan memberikan umpan balik, memberikan teknis
pengawasan, mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan karyawan;
rencana dan dukungan karyawan di peluang pengembangan karir.
|
5
|
Komunikasi
dan keterampilan Interpersonal
|
§ Menyampaikan
informasi kepada perorangan atau kelompok dengan memberikan presentasi yang
cocok untuk karakteristik dan kebutuhan penonton.
§ Jelas dan
ringkas menyampaikan informasi secara lisan atau secara tertulis kepada
individu atau kelompok untuk memastikan bahwa mereka mengerti informasi dan
pesan.
§ Mendengarkan
dan merespons dengan tepat kepada orang lain. Kemampuan untuk membangun
hubungan kerja yang efektif yang mendorong keberhasilan organisasi.
|
confidentiality (Kerahasiaan)
Kerahasian
harus terdefinisi dengan baik, dan prosedur untuk menjaga kerahasiaan informasi
harus diterapkan secara berhati-hati, khususnya untuk komputer yang
bersifat standalone atau tidak terhubung ke jaringan. Aspek penting
dari kerahasiaan adalah pengidentifikasian atau otentikasi
terhadap user.Identifikasi positif dari setiap user sangat penting untuk
memastikan efektivitas dari kebijakan yang menentukan siapa saja yang berhak
untuk mengakses data tertentu
Contohnya:
Access Control
Models sangat berfungsi dalam menentukan jenis kontrol akses yang
diperlukan dalam mendukung kebijakan keamanan. Model akses kontrol ini
menyediakan view konseptual dari kebijakan keamanan. Hal ini akan mengijinkan
kita untuk melakukan pemetaan antara tujuan dan petunjuk dari kebijakan
keamanan anda terhadap event yang spesifik. Proses dari pemetaan ini
memungkinkan terbentuknya definisi formal dan spesifikasi yang diperlukan dalam
melakukan kontrol terhadap keamanan. Singkatnya, access control
model memungkinkan untuk memilah kebijakan keamanan yang kompleks menjadi
langkah–langkah keamanan yang lebih sederhana dan terkontrol. Beberapa model
yang berbeda sudah dibangun sampai dengan tahun ini. Kita akan membahas
beberapa model yang dianggap unik pada bagian-bagian selanjutnya. Kebanyakan
penerapan kebijakan keamanan melakukan kombinasi dari beberapa access
control models.
Integrity
Integritas (integrity) adalah
perlindungan terhadap dalam sistem dari perubahan yang tidak terotorisasi, baik
secara sengaja maupun secara tidak sengaja.
Seperti halnya
kerahasiaan, integritas bisa dikacaukan oleh hacker,
masquerader, aktivitas user yang tidak terotorisasi, download file tanpa
proteksi, LAN, dan programprogram terlarang. (contohnya : trojan horse dan
virus), karena setiap ancaman tersebut memungkinkan terjadinya perubahan
yang tidak terotorisasi terhadap data atau program. Sebagai contoh, user
yang berhak mengakses sistem secara tidak sengajamaupun secara sengaja dapat
merusak data dan program, apabila aktivitas mereka didalam sistem tidak
dikendalikan secara baik.
Contoh
untuk melindungi dari ancaman terhadap integritas
§ · Memberikan
akses dalam kerangka need-to-know basis
§ · Pemisahan
tugas(separation of duties)
§ · Rotasi tugas
Objective
of Management Accountant
Tujuan dari
Akuntansi Manajemen atau dalam bahasa inggris (Objective of Manajemen
Accountan). Seelum kita membahas tentang Akuntansi Manajemen. Akuntansi
manajemen adalah profesi yang melibatkan bermitra dalam keputusan manajemen
membuat, merancang perencanaan dan kinerja sistem manajemen, dan menyediakan
keahlian dalam melalui laporan keuangan dan kontrol untuk membantu manajemen dalam
perumusan dan implementasi strategi organisasi
Contoh
dan Tujuan dari praktek Akuntansi Manajemen meluas ke tiga
bidang oleh American Institute of Certified Public
Accountants(AICPA)berikut:
1. Manajemen
strategis untuk memajukan peran akuntan manajemen sebagai mitra strategis dalam
organisasi.
2. Manajemen
kinerja untuk mengembangkan praktek pengambilan keputusan bisnis dan mengelola
kinerja organisasi
3. Manajemen
risiko untuk berkontribusi untuk kerangka kerja dan praktek untuk
mengidentifikasi, mengukur, mengelola dan melaporkan risiko untuk mencapai
tujuan organisasi.
Whistle
Blowing
(whistle
blowing) atau Peluit Bertiup adalah menarik perhatian kesalahan yang terjadi
dalam sebuah organisasi. Proyek akuntabilitas pemerintah. Menurut George
Kerevan, “Kata of the Week” kolumnis The Scotsman, “asal-usul etimologis meniup
peluit mulia jelas.” Namun bahkan tanpa mengetahui istilah silsilah, kita
mendapatkan gambaran yang jelas dari kata-kata sendiri. Kerevan menunjukkan
yang jelas-polisi shrilling peluit ketika ia menangkap kejahatan berlangsung.
Daftar empat
cara meniup peluit:
1. Melaporkan
pelanggaran atau pelanggaran hukum kepada pihak berwenang yang tepat.
2. Seperti
seorang supervisor, hotline atau Inspektur Jenderal
3. Menolak
untuk berpartisipasi dalam kerja kesalahan
4. Bersaksi
dalam persidangan hukum
5. Bukti-bukti
yang bocor kesalahan untuk media
Contohnya:
1. Meniup
peluit di publik sektor
2. Pernah
dilakukan oleh mantan Enron Vice President Sherron Watkins dan tembakau
eksekutif Jeffrey Wigand. Tetapi karena pemerintah, sifatnya, seharusnya
terbuka dan transparan, pengungkapan penuh perilaku yang tidak etis atau ilegal
dalam lingkup publik sangat penting. Tidak semua masalah di publik, namun,
dihasilkan dalam organisasi pemerintah, di luar vendor, kontraktor, dan
individu dapat berpartisipasi dalam dan bahkan berkembang biak pemerintah
korupsi.
Creative
Acoounting ( Akuntansi Kreatif)
Adalah Praktik
akuntansi yang mengikuti peraturan dan undang-undang yang diperlukan, tetapi
menyimpang dari standar apa yang mereka berniat untuk menyelesaikan. Akuntansi
kreatif memanfaatkan pada celah di standar akuntansi untuk memerankan palsu
citra yang lebih baik perusahaan. Walaupun praktek-praktek akuntansi kreatif
hukum, celah yang mereka memanfaatkan sering direformasi untuk mencegah
perilaku seperti. Investopedia mengatakan
Investopedia
menjelaskan akuntansi kreatif
Fraud
Kecurangan (Fraud) sebagai
suatu tindak kesengajaan untuk menggunakan sumber daya perusahaan secara tidak
wajar dan salah menyajikan fakta untuk memperoleh keuntungan pribadi. Dalam
bahasa yang lebih sederhana, fraud adalah penipuan yang disengaja.
Hal ini termasuk berbohong, menipu, menggelapkan dan mencuri. Yang dimaksud
dengan penggelapan disini adalah merubah asset/kekayaan perusahaan yang
dipercayakan kepadanya secara tidak wajar untuk kepentingan dirinya.
Fraud
Auditing
Fraud Auditing
(Audit Kecurangan) yang merupakan salah satu bidang tugas Auditor. Perkembangan
teknologi informasi, e-commerce dsb yang berpengaruh secara langsung atau tidak
langsung dalam operasional perusahaan telah membuka celah baru bagi munculnya
praktek-praktek fraud yang berakibat fatal bagi perusahaan. Mengantisipasi hal
itu maka Auditor Internal sudah seyogianya meningkatkan kemampuan dalam
mendeteksi dan mencegah timbulnya kecurangan tersebut serta mencari solusi
terbaik agar hal itu tidak terjadi.
Tugasnya ada 2
yaitu;
1.
Auditor Internal yang ingin memiliki landasan
pengetahuan yang kuat di bidang fraud auditing baik menyangkut pencegahan,
pendeteksian ataupun dalam investigasinya
2.
Operations managers yang ingin mengembangkan
wawasan dan pengetahuannya dalam pendeteksian dan pencegahan kecurangan.
Source
:
